Wir bieten

Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

Transformation: Steuerung von Veränderungsprozessen mithilfe wirksamer Change-Management-Methoden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung strategischer Themen.
Change‑Beratung: Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Teams durch alle Phasen des Wandels als zentrale Anlaufstelle für Change-Management.
Kulturentwicklung: Setzen von Impulsen für kulturellen Wandel und Begleitung organisationsweiter Initiativen im Einzel- und Großhandel.
Methoden & Tools: Kontinuierliche Optimierung von Change-Ansätzen, Methoden und Werkzeugen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungskonzepte.
Bedarfs- & Risikoanalyse: Analyse von Veränderungsbedarfen und potenziellen Risiken sowie Ableitung klarer, praxisorientierter Handlungsempfehlungen.
Wirksamkeitsmessung: Regelmäßige Evaluierung der Umsetzungserfolge in laufenden Veränderungsprozessen und gezielte Nachsteuerung der Maßnahmen.

Das zeichnet Dich aus

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
Eine Zusatzqualifikation in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung ist wünschenswert.
Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management sowie fundierte methodische und praktische Expertise in der Begleitung von HR-Themen und organisationalen Veränderungsprozessen.
Souveränes Auftreten in der Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Austauschsessions sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu aktivieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Ausgeprägte Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht, strukturiert und pragmatisch aufzubereiten – sowohl mündlich als auch visuell.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in:
Jennifer Geldmacher

Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!

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